健康経営に立ちはだかる課題って、どんなもの？

皆さん、こんにちは！
今日もマンガで分かる健康経営✨のお時間がやってまいりました。
食の可能性をとことん追求してきた弊社が、食事と健康についての様々な疑問を解決しちゃいますよ～！！

本連載も第7回となりました。
第1回「血糖値スパイク」…どんな内容だったか覚えていらっしゃいますか😆！？
ずいぶん前のことだし、忘れちゃってるわ～！！なんて方は、過去の記事をぜひ読んでみてください👍

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さて、前回からは少し雰囲気を変えて、「健康経営」についてのお話でしたね。

前回のおさらい

前回はこんな内容でしたね～。👇

「健康経営」を頑張ったことで、業績アップ💪に繋がったのさ！！と語っていた椎茸先輩でした🍄。

そこで、確認クイズ！！
😮健康経営とは、何？
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答えられましたか😲！？
健康経営：健康管理を経営的視点から考え、戦略的に実践すること！
でしたね😊

それでは、前回の内容を踏まえまして…今回はどんなお話でしょうか？
早速マンガを読んでみましょ～～💪！

健康経営を推進したいイケイケ社長、困難に直面する！！というお話なのでした～😓

健康経営に立ちはだかる、さまざまな問題とは

💡経営陣からの「効果あるの？」の声

健康経営を推進する上で、経営トップが「健康経営の重要性」を理解しておくことは必須と言えますね。でも、
😕本当に効果はあるの？
😕お金もかかるんじゃ…？
などの疑問の声が上がることも。
健康経営が「将来的に収益を高める投資」になるということを、しっかり理解してもらう必要があるでしょう。

💡活動している部門との連携

人事部・総務部・健康保険組合…
既に、従業員の健康に関わっている人々は多くいます。
それらの人々との連携は健康経営には欠かせませんが、
😭既に色々やってるのに、これ以上の仕事は無理！
という声が上がることも。どのように連携していくのか、しっかりと考える必要がありそうですね。

💡法律上の問題

健康診断、ストレスチェック…
健康経営を行う上で、これらのデータをどう扱うか？
個人情報への配慮は必須と言えますね。

💡従業員の不安…

「健康経営やります！」と言われて、
😰健康状態が評価に関わるのでは…
と不安に思う人は少なくないのではないでしょうか？
このような不安を解消し、前向きに健康経営に取り組めるような環境づくりが大切でしょう。

さて。
これらの問題を解決するべく、イケイケ社長はどんな奮闘を繰り広げるのでしょうか！？

次回も是非読んでくださいね～😊！！

…おや？最後にどうしても言いたいことがある人がいるようです…😓

…ウェルネス博士、ドンマイ！！また活躍できるときをお待ちください😭

※参考：経済産業省ホームページ

※健康経営は、NPO法人健康経営研究会の登録商標です。

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