弊社はマンション分譲事業を主軸として再開発事業や、戸建て事業の不動産開発を行っています。それ以外にも、不動産管理・不動産仲介・工事・ビル管理などの事業を行っています。（岩﨑さん）

まだまだ個人差はありますが、大京グループとして健康経営を始めて4年目になりますので、従業員の健康意識も徐々に上がってきてはいると感じています。また従業員の平均年齢も年々少しずつ上がってきていますので、より健康には気をつけていかなければいけないと思っています。（岩﨑さん）

「BMI改善プログラム」というものをずっとやってきています。これはBMI25未満を目指そうという取り組みで、BMI値が高い従業員には「食事」「睡眠」「運動」など、日常の生活の中で健康改善をして頂けるようなプログラムを提供しています。他にも「クッキングスクール」、「ウォーキングイベント」や、時代のトレンドに合った健康イベントを開催しています。（岩﨑さん）

本社では内勤の従業員が特に多いということもありまして、お昼時には会社の下にあるコンビニに人が集中し、長蛇の列ができます。過去には社員食堂もあったのですが、今はなくなってしまいました。その為、 コンビニに並ぶ時間にお昼休憩の時間が割かれてしまい、十分な休憩時間を過ごせないということを課題に感じていました。（岩﨑さん）

BMI改善プログラムの中で、調理実習の取り組みや、外部講師をお招きして食に関するセミナーなどを行い、食事の大切さはこれまでにも従業員に伝えてきました。やはり「食」は身体を作るものでありますので、無添加・塩分2g前後・カロリー500kcal台など、健康に配慮したTAVENALのお弁当を是非導入したいなと思いました。（岩﨑さん）

導入の際に、試食会を兼ねた食育セミナーを開催して頂きましたので、スムーズに導入をすることが出来たと思っています。今では毎日食べている従業員もいますし、1ヶ月分のメニューが公開されると1ヶ月分まとめて注文する従業員もいますので、ある程度社内には浸透してきていると思います。（原田さん）

TAVENALのお弁当を食べている従業員からは、 「味覚が変わった」「お弁当を食べ始めてから体重が減った」などというような声も聞こえていますので、自身の健康について考えて頂ける良い機会になっているのかなと思います。（原田さん）

利用方法としては、地下のリフレッシュルームに冷蔵庫を設置し、お弁当を取りに行き温めて食べるというものなのですが、注文した従業員同士がその場所で「このお弁当美味しかったよ」「このおかずの味良いよね」などコミュニケーションをとっているのをよく見かけますね。（原田さん）

外食だと、パスタ・うどん・カレーなど偏った食べ物が多くなってしまいますが、 TAVENALであれば野菜量や塩分量も決まっていて、バランスの取れたお食事が毎日できるので、いつも頼んでいます。

お天気が悪い日に外に買いに出なくて良かったり、仕事が押してしまって昼食の時間がずれてしまった時でも、会社の地下に行けばお弁当がいつでもあるというのがすごく便利なところだと思っています。

量が少ないと聞いていたんですが少ないと感じることもなく、あとやはりポイントは「味」ですね。試食した時にすごく美味しいと感じました。今ではほとんど週5でご利用させて頂いています。

ひとことで言うとやっぱり「美味しさ」だと思っています。塩分2g前後なので、正直病院の食事のようなものかと思っていたのですが、実際に試食をしてみると出汁がしっかりと効いていて、塩分を抑えているとは全く感じませんでした。（原田さん）
味自体もとても出汁が効いていて美味しいです。個人的にすごく魅力に感じている部分としては、保存期間の長さです。冷蔵庫で4日間保存することができますので、子どもが長期休暇中でお昼ご飯を準備しなければいけない際にも利用ができます。自分の食事としてだけでなく、家族の食事としても利用できるのはすごく魅力的だと思いますね。（岩﨑さん）

塩分2g前後・カロリー500kcal台に加えて、野菜もたっぷりと摂取することができるお弁当です。弊社でもとても人気のお弁当になっていますので、是非皆さんも導入を検討して頂ければと思います。きっと従業員の皆さんに喜んで頂けるサービスだと思います。（原田さん）
まずTAVENALの導入をご検討して頂くと、食育セミナーを実施して頂けます。そのセミナーは「食の大切さ」を非常に実感して頂ける内容になっております。 イベント等を毎回企画して実施するとなるとそれなりの費用もかかってきますが、お弁当を導入するだけで従業員の健康改善に繋がるというのは、企業担当者の皆さんにとっても、手軽でやりやすい施策ではないかなと感じます。なので、まずトライアルからで良いので試してみてはと思います。（岩﨑さん）