弊社は、今年で創業65年の老舗のタクシー会社です。今後タクシーはロボットになって無くなるのではと言われていますが、人だからこそできるプラスアルファのサービス作りをしたい、そんな想いで日々のサービス提供を行なっています。（大野さん）

タクシー業界は、一般の産業と比較すると平均的に健康状態が悪い方が多いです。健康であることが仕事にとって役立つ条件だと考えていない方が多いのではと思います。また数年前に調査したところ、業界全体の平均の有所見率よりも更に有所見率が高かった、というのが弊社の実状です。（大野さん）

例えば、横浜市の「ウォーキングポイント」という制度を活用し、従業員全員に万歩計を渡してたくさん歩いてもらおうという取り組みをしています。他にも、タバコを辞めたい従業員を支援する「禁煙サークル」ですとか、最近では乗務前に必ず血圧をチェックする制度を設けたりと、少しずつ従業員の健康意識を改善していこうという想いで取り組んでいます。（大野さん）

全員が外に出て日々業務を行なっていますので、実際のところ従業員が昼食に何を食べているのかすら分かっていません。なので、対策の打ちようがないというのが本音です。ただ間違いなく言えるのは、タクシー業は時間に追われている仕事だということです。つまり、丼・ラーメン・蕎麦などをかき込んで食べているのではと思っています。それでは勿論駄目ですし、どうしようかと考えていたんです。（大野さん）

色々ランチサービスを探しましたが、中々良いサービスが見つからなかったんです。そんな時にある健康経営系のイベントでTAVENALのことを知り、弊社の従業員のランチ状況についてご相談させて頂いたところ、このままでは明らかにカロリー超過で、食後には眠くなってしまうと指摘されました。それでピンッときまして、これこそが私の求めていたサービスだと思いました。何故なら、従業員に眠くなられてしまうと仕事のパフォーマンスが低下します。すると売上にもならないし、事故にも繋がりますよね。なので、このお弁当はすごく良いなと思いました。（大野さん）

「4日間冷蔵保存ができる」というところがやはり大きいと思います。弊社の従業員はお弁当を必ずお昼時に食べるとは限らず、夜間に食べる方もいれば、自宅に持ち帰って食べるという方もいますので、お弁当なのに保存ができるという点を非常に皆さん喜んでいますね。毎日自宅に買って帰るというヘビーユーザーの方もいますし、好評です。（荒堀さん）

感じましたね。最近少し太り気味だなと気にされていた従業員が、お弁当を食べ始めてお腹が凹んできたよという声を頂きました。元々意識されていたとは思うのですが、実際の効果をすぐに感じられたことで更に意識が高まったのではと思います。（荒堀さん）

つい最近自分の目で見たのですが、まだ入社したばかりの20代の新人の従業員と50代のベテランの従業員が、休憩室でTAVENALのお弁当を食べながら談笑をしていたんです。やはり、お食事をしながらだと会話も弾みますよね。その2人が同じお弁当を食べながら乗務のことについて共有したり、談笑をしているというのが初めて見た光景だったので、すごく新鮮で微笑ましくて、導入して本当に良かったなと感じました。（荒堀さん）

TAVENALのお弁当は見た目よりも腹持ちが良くて、以前までは業務中にコンビニなどで間食をしがちだったのですが、それも少しずつ減ってきたように思います。かき込んで食べるというお弁当ではないので、味わいながらゆっくりと食べることで食事時間が長くなりました。

最近太り始めたので、ほとんど毎日のように買っています。まだ食べ始めて1ヶ月ですが、約1kg痩せました。1食を変えただけで体重を減らすというのは難しいと思うので、体脂肪を減らすお茶なども併用しながら意欲的に取り組んでいます。利便性の面でも、コンビニなどに寄らずに、会社に戻ればお弁当があるというのは非常に楽だと思います。

素材の多さと、質の良さですね。実際に自分でこのお弁当を作ろうと思っても作れないです。質が良い素材がこれだけ揃っているお食事を、1食で食べることができるのは有り難いなと思います。（荒堀さん）
素材の良さとメニューのバリエーションの多さもありますが、一番は原材料表示の欄に怪しいカタカナが1つも入っていないという点です。それがすごく説得力があって、これは身体に良いと実感できます。コストパフォーマンスも良いと思いますし、こんなお弁当が定期的に送られてくるサービスは魅力的ですよね。（大野さん）

TAVENALって「食べることで なりたい自分になる」っていうコンセプトですよね。それと同じように「東宝タクシーに入ったら 健康になる」っていう想いで、これから入社して来られる従業員の方々にもPRしていきたいと思っています。（荒堀さん）

従業員の食生活にまで踏み込んでいって欲しいと思いますね。「健康なくして、安全なし」。やはり私たちは交通事業者なのでそれが1番ですよ。事故を絶対に起こしてはいけない。その為には、運転手が健康じゃないといけない。私の会社だけが特別に健康診断の結果が悪かったり、高齢化が進んでいるということではなく、業界全体の問題なんです。私の想いとしては、タクシー業界全体で、タクシードライバーという職業に就く人の福利厚生の一環として、従業員の食生活に踏み込むということは是非やって頂きたいですね。私の会社で出来たので、ほとんどの中小企業でも出来ると思いますし。（大野さん）