激務であってもカラダは大切にして欲しい。

健康面において抱えていた課題はありますか？

解決したい課題があったというよりは、矢津田さん（AIVICK代表）に初めてお会いした時に、そもそもなんでこのお弁当を作ったか？っていう話を伺ったことがキッカケですね。システムエンジニアの世界は本当に深夜労働が多くって、みんなコンビニでカップヌードルばっかり食べてて、体調がおかしくなってっていう話をされていて、それってシステムの業界のことだけじゃなくてうちもほとんど同じだよねみたいなことを思ったんですね。それだったらうちでも試してみようかなって思いました。ちょうどその時、たしか３食か４食ぐらいトライアルでいただいて、私もそのうち一食を食べて、って感じでしたね。で…美味しかったから。そのままどんどん広まって定着しました。

導入の決めては何でしたか？

お弁当屋さんって、宅配を含めて世の中に結構たくさんあって、何で差別化されるのかな〜？と最初思ったんです。タベナルのお弁当は、天然素材を使って化学調味料を一切使わないっていうことだったので、直感的に非常におもしろいなと思いました。やっぱり、お弁当って商業主義というか、なるべく原価率を低く抑えないと利益が出ないイメージがありました。それなのに天然素材ばっかりを使ったら相当原価率が上がってしまうだろうと。でもそこにこだわってらっしゃるっていうのは非常に興味深いなと思いましたね。

タベナル置き弁を導入して感じた魅力はありますか？

私個人としては、「出かけなくて良い」っていうのがめちゃくちゃ嬉しいです。移動にかけるコスト、エレベーターで下まで降りて、お店まで移動してみたいなコストが一番もったいないなと考えているので、事務所の冷蔵庫を開ければそこに入っているのはありがたいです。お弁当がオフィスに届いて、しかもそれが健康に良いっていうのは最高ですね。

タベナル置き弁のお弁当はいかがですか？

タベナルのお弁当の一番大きな特徴は、「食べた後が気持ちいい」。もちろん食べている時も美味しいんですよ。でも、食べた後が良いんですよね。このお弁当は。なにか爽やかな感じがします。逆に言うと、普通に販売されているお弁当とかだと、食べた後、口の中がギトギトになったりとか、胃もたれしたりとかすることがありますが、このお弁当はそういうのが絶対ないですね。そこが実は大きな特徴だと私個人としては考えています。

今後どのように従業員の健康をサポートしていきたいとお考えですか？

働きやすい環境を作っていきたいです。働いていて楽しかったりとか。そのためには健康面のケアっていうのも一つ重要なところだと思っています。お弁当など、毎日食べるものから気にして福利厚生で取り入れてみると働きやすさにも影響してくるのかなと思ってます。なので続けてもらえるとイイなと思ってます。